Continua l’esplorazione della nostra community HR.
Abbiamo incontrato Maria Francesca Fabris, Group Transformation & Digital Innovation Executive Director, e Mattia Corazzolla, Head of Innovation di Banca Finint, per parlare di cultura dell’innovazione e del progetto Innovation Ambassador, sviluppato insieme a Smartive per dare forma e metodo a un modo nuovo di vivere il cambiamento.
In Banca Finint l’innovazione non è un progetto, ma un modo di essere. Con il percorso Innovation Ambassador, realizzato insieme a Smartive, questa attitudine è diventata una cultura diffusa, fatta di curiosità, metodo e collaborazione. “L’innovazione è parte del nostro DNA,” spiega Maria Francesca Fabris, “ma volevamo darle forma: creare una community interna di persone curiose e propositive, capaci di leggere i trend e trasformarli in idee concrete per la banca.”
“La collaborazione con Smartive è nata proprio per questo,” continua Fabris. “Volevamo un partner capace di portare non solo contenuti, ma anche metodologia, contaminazione e una forte dimensione esperienziale. Smartive ha costruito un percorso molto dinamico, basato sul principio del learning by doing, con l’uso costante di metodologie come il design thinking, strumenti digitali collaborativi e momenti di riflessione strutturata.” Un percorso pluriennale, pensato per accompagnare persone e direzioni in un cambiamento reale e sostenibile. “La vera sfida,” aggiunge Mattia Corazzolla, “è stata rendere l’innovazione qualcosa di quotidiano, non un’iniziativa spot ma un movimento continuo che si nutre di cultura, competenze e strumenti.” Il programma ha coinvolto 28 colleghi da diverse aree, riuniti in team trasversali per sviluppare progettualità concrete su temi come intelligenza artificiale, venture investment e produttività digitale.
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