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SCOUTING NEW PARTNERS ABLE TO STEP CHANGE THE CONTENT STRATEGY

        

BISOGNI

Supporto completo: dalla selezione dell'agenzia alla misurazione delle performance

 

ATTIVITÀ

  • Reclutamento e pitching (100 agenzie inserite nel nostro sito proprietario e invio credenziali)

  • Identificazione dei KPI

  • Su 100 agenzie, 10 sono state scelte per incontrare il Barilla Digital Team

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UN'ESPEDIZIONE DI APPRENDIMENTO IN UNO DEI PAESI PIÙ DIGITALI: IL REGNO UNITO

 

BISOGNI

Riunire la Global Barilla Digital Community per condividere le conoscenze e le best practice della Comunicazione Digitale e allo stesso tempo imparare e ispirarsi ai "best in class" dei puri player digitali

 

attività

  • Progettare, organizzare e presiedere una sessione di 2 giorni

  • Selezione dei principali relatori e visite in loco

  • Selezione della location e produzione dell'evento

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LOCATIONS

Gli uffici Facebook del Regno Unito

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Uffici di Google UK

 

 
 

un viaggio di TRASFORMAZIONE DIGITALE DELLE PERSONE

 

Bisogni

Biogen vuole organizzare un piano globale di trasformazione culturale e organizzativa per cogliere le opportunità e le sfide della trasformazione digitale.

Scopri di più su questo format
 
 

Attività

  • Progettazione di un Journey personalizzato in base alle esigenze del cliente

  • Mappatura della predisposizione al cambiamento e alla trasformazione digitale

  • Ideazione, organizzazione generale e gestione del progetto

  • Organizzazione di eventi all'interno e all'esterno degli spazi aziendali

  • Selezione dei relatori e degli ospiti

  • Selezione delle location e gestione degli eventi

 

Startup

Aziende

 

SVILUPPARE E ATTIVARE LA TRASFORMAZIONE DIGITALE sia per la tecnologia che per la mentalità.

 

Bisogni

Diffondere la cultura dello smart working coinvolgendo le persone ad adottare nuove tecnologie all'interno dell'organizzazione

 

Attività

  • Progettazione dello specifico journey per sostenere l'apprendimento

  • Coordinamento della comunicazione interna ed esterna

  • Creazione di un sito per il materiale didattico

  • Newsletter, Promemoria e Follows up

  • Contenuti brandizzati

  • Selezione dei relatori e degli ospiti

  • Selezione degli argomenti dell'Accademia e coordinamento delle sessioni

 
Framework

Framework

 

Guest Speakers

  • Mirna Pacchetti; Ceo di InTribe

  • Giorgio Marandola; Consulente digitale

  • Pepe Moder; Senior digital Advisor at Imaginars

  • Paolo Ranieri; Business Developer presso Knowage Labs Engineering Group

  • Giulia de Martini; Head of Research at FABLAB

  • Jacopo Tondelli; Fondatore Gli Stati Generali

 

A JOURNEY TOWARDS SMART MANUFACTURING

 
 

BISOGNI

Sensibilizzare l'intero Global Operation Team e l'HR Team sulla necessità di trasformare digitalmente i processi e le offerte e di iniziare a sviluppare concretamente le idee insieme ai giovani talenti

ATTIVITÀ

  • Ideazione, organizzazione generale e gestione del progetto

  • Ideazione delle sessioni di progettazione con il management team di Electrolux e l'organizzazione dell'hackathon

  • Selezione dei talenti in collaborazione con le università europee

  • Reverse mentoring

  • Selezione dei relatori e degli ospiti

  • Charing della discussione

  • Selezione delle location e gestione degli eventi


Aziende, startup e ospiti esperti


LOCATIONS

 
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"Un passo interessante, motivante e ricco di eventi nel futuro del mondo industriale community."
- Ernesto Ferrario (SVP Global Operations di Electrolux)
 
"Un grande viaggio con giovani di talento che condividono con noi velocità, pensiero fuori dagli schemi, collaborazione".
- Carsten Franke (SVP Operations EMA EMEA presso Electrolux)
 
"Abbiamo iniziato il viaggio con molti punti interrogativi. Digitale = IT? Il digitale è business e cambiamento culturale.
"
- Michele Campione (Talent Management Director EMEA di Electrolux)
 
"Ho iniziato con molto entusiasmo, ma anche con dei dubbi. Ora ho rinnovato energie e idee!
"
- Emanuele Quarin (Direttore Trasformazione Digitale di Electrolux)
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SEARCHING FOR PARTNERs TO design a Pure digital communication strategy 

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BISOGNI

Sostenere la storica azienda italiana del cioccolato nella pianificazione di una strategia di comunicazione digitale e nella ricerca del partner giusto per farlo.

ATTIVITÀ

  • Supporto nella pianificazione della strategia digitale e coaching del marketing team per tutti i 6 mesi di attività

  • Scouting delle agenzie digitali

  • Open day

  • Assistenza per il pitch e consulenza per la valutazione delle agenzie

A DEEP-DIVE ON SOCIAL & CRM

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BISOGNI

Un viaggio di apprendimento sui temi chiave dell'evoluzione digitale all'interno del marketing in forte allineamento con il team delle Risorse Umane

ATTIVITÀ

  • Progettazione di un journey specifico di apprendimento: 3 seminari su Strategia, Social e CRM.

  • Selezione di speaker esterni

  • Selezione della location e produzione dell'evento

community formatori

  • Luca Prina, Direttore Marketing CheBanca!

  • Francesco Federico, Global Digital Marketing Director Acer

  • Gabriele Silvestro, Responsabile del progetto di marketing al dettaglio AUDI AG

 

LOCATIONS

Talent Garden è la prima piattaforma italiana di co-working per una selezionata community di innovatori

Uffici Google Italia (Divisione YouTube)

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Uffici LinkedIn Italia 

 
 
 

 Hack 4 agile people

Bisogni

Condividere e risolvere insieme i problemi attraverso un hackathon che diventa un territorio neutrale e informale per pensare e osare fuori dagli schemi.

 
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attività

  • Ideazione del format presente all'hackathon

  • Sviluppo dell'identità di un evento e della comunicazione interna

  • Scouting e selezione della location

  • Selezione e coinvolgimento di relatori, ospiti e giurati

  • Organizzazione, logistica e produzione dell'evento (location, catering, materiali, fornitori)

  • Coordinamento e facilitazione dell'evento

  • Follow up e coordinamento dei gruppi di lavoro

  • Organizzazione di una learning expedition come premio

 
 

Ospiti

  • Laura Licari; Creative director at Frog Design


  • Federico Capeci; CEO Kantar insight Italia

  • Orsetta Mangiante; Co-fondatrice QQO

 

Questo evento ha dato l'opportunità a tutto il personale delle risorse umane di Leroy Merlin Italia di farsi un'idea migliore del mondo digitale portando nuove idee che possono migliorare l'esperienza di molti colleghi.

Patrick Leffondre; HR director Leroy Merlin Italia

Ci sono stati 2 momenti importanti durante l'evento, il "Check and Adjust" in cui abbiamo avuto l'opportunità di discutere e di avere un'opinione sulla qualità del nostro lavoro, e quello dei pitch finali, pieni di energia, creatività e sorprese.

Samanta Zanchi; HR supervisor centro Leroy Merlin Italia

 
 

Location

 

 

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Residente in

 

Conversazioni sociali su