“80% human. 20% tech.”, una formula semplice, quasi immediata. Proprio per questo vale la pena fermarsi un attimo e guardarla meglio. Perché ciò che appare ovvio è spesso ciò che smettiamo di interrogare.
Le organizzazioni cambiano davvero quando le persone hanno spazi reali per imparare insieme.
Non spazi metaforici, ma luoghi — fisici, digitali e culturali — in cui il confronto è possibile, il pensiero si rimette in movimento e le differenze diventano leve di evoluzione.
Negli ultimi mesi l’IA è entrata nelle roadmap di molte organizzazioni, spesso prima di entrare nelle decisioni. Prima di partire, però, serve fermarsi a fare le domande giuste.
Perché ogni trasformazione che dura nel tempo nasce da una conversazione consapevole, non dall’azione immediata.
Ogni rivoluzione tecnologica nasce da una promessa. Internet avrebbe dovuto connetterci; in parte ci è riuscito, in parte no. L’intelligenza artificiale oggi promette di liberarci dal ripetitivo e amplificare le nostre capacità. Ma l’amplificazione, di per sé, non garantisce un progresso: rende semplicemente più evidente ciò che siamo.
Volkswagen Financial Services Italy assigned to Smartive the design and the implementation of a new Cultural Transformation Journey for all internal Human Resources: Driving Digital.
The initiative has been presented at the company’s General Meeting last December; below the launch video created by Smartive for the occasion.
Partirà tra pochi giorni ufficialmente il nostro percorso in EFSA, l’Autorità Europea per la Sicurezza Alimentare basata a Parma. Smartive ha infatti ricevuto a fine 2017 l'incarico di progettare e coordinare il Transformation Journey che tutti i collaboratori di EFSA dovranno compiere nei prossimi mesi, anche grazie all’implementazione di Office 365 e altri tool di smart working.
Un format efficace, sempre più utilizzato per far sperimentare alle risorse interne delle aziende l'innovazione e i principi chiave del digitale: l'hackathon ha tanti obiettivi, con Leroy Merlin lo abbiamo impiegato a 360° per coinvolgere, generare idee e contaminarsi in uno spazio di grande fascino, a Milano, con una conclusione piena di energia e voglia di mettersi alla prova.
Tutti ne parlano, alcuni li sperimentano, nessuno sa veramente a cosa servono. Ma perché organizzare un hackathon in azienda, coinvolgendo le risorse interne? Ne abbiamo parlato a Radio 24 - Il Sole 24 Ore nella nuova trasmissione Radio Next che parla di innovazione e trasformazione digitale.
Smartive è stata di recente invitata a parlare di SmartiveMap nel corso della trasmissione 2024, condotta da Enrico Pagliarini su Radio 24 e dedicata alle nuove tecnologie. Con l'occasione abbiamo annunciato il rilascio della nuova release del tool che prevede un nuovo profilo e nuove funzionalità di benchmarking con i profili simili a quello del rispondente.
Molti si interrogano sul ruolo delle HR in azienda, in un mondo che cambia alla velocità della luce e che mette a dura prova la capacità delle persone di stare al passo. Parlando poi di Trasformazione Digitale il tema diventa ancora più scottante. Per me una cosa è certa: nei prossimi 5 anni le HR saranno protagoniste della Trasformazione Digitale. Basta solo ne siano consapevoli.
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