una serie di iniziative hr per preparare le persone all'era digitale
Smartive fornisce alle aziende e alle organizzazioni una gamma completa di servizi a sostegno del cambiamento culturale. La Open Transformation è un framework di gestione del cambiamento sviluppato da Smartive ed è organizzato in Journey di trasformazione. La durata media di ogni journey è di 6-12 mesi, a seconda del numero dei partecipanti, degli obiettivi e dell'intensità. I Journey possono essere implementati e combinati all'interno della stessa organizzazione per massimizzare l'impatto finale.
DIGITAL FERTILIZATION
Creare un Digital Mindset fertilizzando le persone con cambiamento e trasformazione digitale
OPEN INNOVATION
Incentivare la Open Innovation e promuovere una mentalità innovativa in tutta l'azienda
Digital Leadership
Sviluppare nuovi comportamenti di leadership e progettare un'organizzazione smart (solo per il Leadership Team)
UPSKILLING E RESKILLING
Accelerare nuove capacità e competenze sul digitale (Industria 4.0, Digital Marketing, HR, ecc.)
SMART WORKING
Accompagnare le persone nell'adozione dello Smart Working e supportare la ridefinizione degli spazi di lavoro
CHANGE AGENT COMMUNITY
Creare e coinvolgere la community degli agenti del cambiamento digitale per promuovere la trasformazione
NEW TECHNOLOGY ADOPTION
Adozione di nuove tecnologie e gestione del cambiamento dei processi (CRM, ERP, strumenti Cloud, ecc.)
TALENT ATTRACTION
Attrarre e coinvolgere nuovi talenti per accelerare la trasformazione e il cambiamento culturale
Tutti i journey sono basati sui format della Open Transformation (come Digital Day, Hackathon, Learning Expedition, ecc.)
Tutte le attività vengono avviate con SmartiveMap, per mappare i bisogni e la readiness digitale delle risorse
