Secondo il report “Future of Work” pubblicato dal World Economic Forum in occasione dell’ultimo Job Reset Summit, nei prossimi 5 anni il 50% dell’intera popolazione lavorativa dovrà adeguare le proprie competenze per tenere il passo in un mercato del lavoro sempre più competitivo. Trasformazione digitale, tecnologie e pandemia costituiscono un mix di cambiamento dirompente a cui le aziende non possono più sottrarsi.

Ma quali sono queste competenze e come faranno le organizzazioni a mapparle e progettarne lo sviluppo? 

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